إيماناً بأهمية التدريب للرفع من كفاءة الموظفين والأثر الذي يحدثه في زيادة المهنية وتحسين جودة أداء العمل، قامت المفوضية بإعداد خطة التدريب الداخلي لموظفيها استناداً إلى الخطة التدريبية للمعهد الوطني للإدارة لسنة 2016 وتشمل (26) حقيبة تدريبية متنوعة في مجال الإدارة والمالية والتنمية البشرية.
وقد نفذ المعهد أربع دورات شارك فيها موظفو المفوضية، شملت العناوين التالية: إدارة التغيير والتطوير، إعداد الهياكل التنظيمية والملاكات الوظيفية، إدارة الموارد البشرية، المعلومات المحاسبية ودورها في التخطيط واتخاذ القرارات، وسوف يتواصل برنامج التدريب إلى نهاية العام 2016.